中新网武汉6月5日电 (卢琪)武汉东湖高新区(又称“中国光谷”)5日发布系列人才政策和全新人才服务体系全国股票配资公司排名出炉，宣布建设全球高端人才信息平台，启动全球引才行动，加快“世界光谷”建设。
图为新闻发布会现场。 武汉东湖高新区党工委宣传部供图
当日，东湖高新区发布“1+3”人才政策体系——1个纲领性文件《关于加快人才集聚推动世界光谷建设的若干意见》，以及3个支撑性文件《关于光谷3551人才专项政策的实施办法》《关于引进和集聚全球人才的专项措施》《关于支持人工智能领域人才发展的若干措施》。
据介绍，该系列人才政策以六大“聚焦”构建东湖高新区更具竞争力的人才生态，包括聚焦战略“塔尖层”，实施顶尖科学家领航工程；聚焦创业“生态化”，推行创业人才“全周期”培育；聚焦海归“归属感”，升级留学人才落地支持；聚焦产业“硬支撑”，加强卓越工程师培养；聚焦服务“新升级”，完善人才服务体系搭建；聚焦AI“新赛道”，在湖北省内首次出台专门针对人工智能产业的人才政策，强化人工智能团队扶持。
“这一系列人才政策出台后，东湖高新区既有人才政策顶层设计，又有3551人才政策升级版，还有鼓励用才荐才的政策包，以及面向人工智能新兴领域的专项人才政策。”东湖高新区人才工作局负责人表示，这既是光谷对人才需求的“精准画像”，也是对发展趋势的“前瞻布局”。
光谷人才集团当日发布湖北省全球高端人才市场化信息服务平台。“通过海量人才数据、智能化检索，可一键筛选与湖北省重点产业关联适配的高层次人才。”光谷人才集团副总经理胡雪柯介绍道。
据介绍，东湖高新区目前形成市场化人才服务主体、“一站式”人才服务网站、人才服务机构载体、专属定制化人才服务通道“四位一体”的人才服务体系，为人才事业和生活提供全方位保障。
东湖高新区人才工作局负责人表示，东湖高新区坚持把人才作为创新发展的最强引擎，自2009年启动实施“3551光谷人才计划”以来，累计引进和培养超4400名“3551”人才。同时，在全国首创人才“注册制”“积分制”全国股票配资公司排名出炉，设立光谷合伙人基金，成立光谷人才集团，为人才搭建更便捷的服务体系等，不断加快人才汇聚光谷。(完)
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